A gestão do capital humano na exposição ao risco nas atividades petrolíferas

Abstract

A temática da gestão de riscos em ambiente de trabalho tem relevância, uma vez que na impossibilidade de elaborar processos de trabalho, totalmente isentos de riscos, existe o imperativo de providenciar um plano para a sua gestão. Algumas atividades humanas são particularmente afetadas por riscos de grau elevado e como tal existe a necessidade de legislação específica, que plasme a necessidade de existir um comportamento pautado por responsabilidade, por parte de todos os atores envolvidos, isto é, as empresas, os trabalhadores e os gestores de recursos humanos. O exercício de funções em plataformas petrolíferas offshore é um setor onde já foram elencados os riscos e que tem experiência, nem sempre pelos melhores motivos, acerca da necessidade de uma gestão eficiente e eficaz, no que respeita à gestão de risco. Metodologia: Face ao exposto resolvemos realizar uma investigação, neste setor de atividade, e recorremos a uma amostra composta por 53 trabalhadores, a quem dirigimos um inquérito por questionário, para avaliar a sua perceção do grau de risco inerente ao seu desempenho profissional. Resultados: A análise estatística dos dados com recurso a AFE permitiu avaliar que a gestão do risco está correlacionada com o acesso a informação disponível. Conclusão: existe necessidade de uma informação disponível, objetiva e atualizada, sobre a gestão de risco, para que o comportamento dos trabalhadores , no ambiente específico de uma plataforma offshore, possa contemplar o cumprimento da totalidade das normas de segurança no seu local de trabalho.

The topic of risk management in the workplace is relevant, since if it is impossible to develop work processes that are completely risk-free, there is an imperative to provide a plan for their management. Some human activities are particularly affected by high-level risks and as such there is a need for specific legislation, which establishes the need for responsible behavior for all actors involved, that is, companies, workers and human resources managers. Conducting functions on offshore oil platforms is a sector where the risks have already been listed and which has experience, not always for the best reasons, regarding the need for efficient and effective management, about risk management. Methodology: We decided to investigate in this sector of activity, and we used a sample made up of 53 workers, to whom we conducted a questionnaire survey, to assess their perception of the degree of risk inherent in their professional performance. Results : Statistical analysis of data using EFA allowed us to assess whether risk management is correlated with access to available information. Conclusion: there is a need for objective and updated information on risk management, so that the behavior of workers, in the specific environment of an offshore platform, can include compliance with all safety standards in their workplace.