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dc.contributor.advisorCorreia, Maria Manuela Marques Faia, 1967-por
dc.contributor.authorBranco, Tiago de Sá Amaral Pereira, 1987-por
dc.date.accessioned2014-02-06T17:08:45Z-
dc.date.available2014-02-06T17:08:45Z-
dc.date.issued2014-02-06-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11067/747-
dc.descriptionDissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional, Universidade Lusíada de Lisboa, 2014por
dc.descriptionExame público realizado em 22 de Janeiro de 2014por
dc.description.abstractA presente investigação teve como objetivo estudar a relação entre clima organizacional de segurança e stress ocupacional nos enfermeiros da Clínica de Santo António da Reboleira. A amostra é constituída por 69 enfermeiros. Os dados usados neste estudo resultam da aplicação do questionário de clima de segurança e do questionário de stress para profissionais de saúde (QSPS). Os resultados obtidos mostram que o clima organizacional de segurança não apresenta uma relação significativa com o stress ocupacional. Constata-se ainda que as dimensões de clima organizacional de segurança “Procedimentos de Segurança”, “Fluxo de informações de segurança” e “Gestão de segurança” estão relacionadas negativamente com o stress ocupacional. Apresentam-se também as conclusões e limitações da investigação, assim como algumas sugestões para melhoria do clima de segurança em enfermagem e propostas para futuras investigações.por
dc.language.isoporpor
dc.rightsopenAccesspor
dc.subjectStresse ocupacionalpor
dc.subjectCultura de empresapor
dc.subjectEnfermeiros - Stresse ocupacional - Portugal - Amadorapor
dc.titleClima de segurança e stress entre os enfermeiros da Clínica de Santo António da Reboleirapor
dc.typemasterThesispor
dc.identifier.tid201783754por
Aparece nas colecções:[ULL-FCEE] Dissertações

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