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http://hdl.handle.net/11067/5341
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Bernardo, António Correia | - |
dc.date.accessioned | 2020-03-19T17:49:24Z | - |
dc.date.available | 2020-03-19T17:49:24Z | - |
dc.date.issued | 2003 | - |
dc.identifier.citation | Bernardo, António Correia (2003) - Cultura e subculturas : gestão do sistema cultural nas organizações. Lusíada. Economia & Empresa. ISSN 1645-6750. 2:2-3 (2003) 41-69. | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11067/5341 | - |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.34628/1c88-wk62 | - |
dc.description | Lusíada. Economia & Empresa. - ISSN 1645-6750. - S. 2, n. 2-3 (2003). - p. 41-69. | pt_PT |
dc.description.abstract | A ideia da organização como máquina, como um organismo vivo ou como um sistema politico, veio juntar-se a ideia da organização como sistema cultural. O mundo empresarial afasta-se, cada vez mais, do ideal consensual e harmonioso da integração por via da formalização e da hierarquia, dando lugar a uma visão da organização como espaço da criação de pertenças diversificadas ou antagónicas, cuja explicação só pode ser dada com recurso a uma analise subjectiva e de ordem simbólica. A complexidade das organizações impõe, para a sua compreensão, o recurso a noção de subculturas ou pluralidade cultural que deve corresponder a diversidade de interesses presentes. Porque a mudança da cultura e mais lenta do que as mudanças da estrutura e do produto, as organizações são confrontadas na sua necessidade de mudança cultural, com "resíduos culturais" dominantes nas fases anteriores. Mais importante do que possuir culturas fortes ou fracas, a organização deve criar e manter uma cultura eficaz que de resposta a preservação da sua identidade, sem se fechar face as envolventes (interna e externa) capaz de responder aos desafios da competitividade. | pt_PT |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.rights | openAccess | pt_PT |
dc.subject | Cultura de empresa | pt_PT |
dc.title | Cultura e subculturas : gestão do sistema cultural nas organizações | pt_PT |
dc.type | article | pt_PT |
dc.identifier.citationtitle | Cultura e subculturas : gestão do sistema cultural nas organizações | - |
dc.identifier.citationauthor | Bernardo, António Correia | - |
Appears in Collections: | [ULL-FCEE] LEE, n. 02-3 (2003) |
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