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dc.contributor.advisorCorreia, Maria Manuela Marques Faia, 1967--
dc.contributor.authorUrbano, Ana Catarina Pereira, 1991--
dc.date.accessioned2018-07-19T12:13:27Z-
dc.date.available2018-07-19T12:13:27Z-
dc.date.issued2018-07-18-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11067/3865-
dc.descriptionDissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional, Universidade Lusíada, 2018.pt_PT
dc.descriptionExame público realizado em 18 de Julho de 2018.pt_PT
dc.description.abstractA presente investigação estudou a relação entre o capital psicológico (PsyCap) e o bem-estar no trabalho (BET). Tentou-se também perceber, se o significado do trabalho tem um papel mediador nas variáveis mencionadas. Para tal, foi aplicado um questionário on-line, individual e anónimo, a 71 indivíduos ativos no mercado de trabalho. Os resultados foram tratados estatisticamente através de técnicas de correlação e mediação, sendo que os resultados obtidos indicam que existe uma relação forte entre capital psicológico e bem-estar no trabalho, contudo esta relação não possui como mediadora a variável significado do trabalho.pt_PT
dc.description.abstractThe present research studied the relationship between psychological capital (PsyCap) and wellbeing at work (BET). It was also tried to understand if the meaningful work has a mediating role in the mentioned variables. For that, an online, individual and anonymous questionnaire was applied to 71 individuals active in the labor market. The results were statistically treated through correlation and mediation techniques, and the results indicate a strong relationship between psychological capital and wellbeing at work, but this relationship doesn’t have as a mediator the variable meaningful work.pt_PT
dc.language.isoporpt_PT
dc.rightsopenAccesspt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectCapital humano - Aspectos psicológicospt_PT
dc.subjectBem-estarpt_PT
dc.subjectComportamento organizacionalpt_PT
dc.titleA relação entre o capital psicológico e o bem-estar no trabalhopt_PT
dc.typemasterThesispt_PT
dc.identifier.tid201953331-
Appears in Collections:[ULL-FCEE] Dissertações

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