Personalidade, stress e bem-estar nas forças militares portuguesas

Abstract

A profissão militar é considerada uma das mais stressantes e exigentes a diferentes níveis comparada com as outras profissões, quer pela exposição aos riscos em contextos de combate e guerra, quer pelos deslocamentos recorrentes ou pelas consequências que estas caraterísticas acarretam. Nos últimos anos, tem-se verificado um aumento das taxas de suicídio nas forças de segurança, sendo duas vezes superior à população civil, bem como um descontentamento generalizado que tem sido evidenciado na diminuição da procura da carreira militar. Desta forma, a investigação tem como objetivo principal compreender e avaliar a forma como a personalidade está associada à experiência de stresse e à experiência de bem-estar, em militares portugueses. O estudo adoptou uma metodologia quantitativa, mais concretamente, num estudo expostfact de cariz correlacional e comparativo, nomeadamente, através do recurso a um conjunto de instrumentos de avaliação das variáveis selecionadas: Questionário de Dados Sociodemográficos, Inventário de Temperamento e Caráter - Versão Curta (TCI-VS), Escala de Afeto Positivo e Negativo (PANAS), Escala Breve de Qualidade de Vida da Organização Mundial de Saúde (WHO-QOL-Brief), Escala de Ansiedade, Depressão e Stresse (EADS-21), Questionário de Fundações Morais – 30 (QFM-30), Checklist de Perturbação de Stressee Pós-traumático - (PCL-5) e Checklist de Acontecimentos de Vida (LEC-5). Os resultados revelam que militares com elevadas pontuações nas dimensões da personalidade da auto-diretividade e da cooperação apresentam maiores níveis de bem-estar subjetivo e menores níveis de stresse, ansiedade, depressão e de sintomatologia pós-traumática. Paralelamente, parece existir uma relação significativa negativa entre a auto-transcendência e o bem-estar subjetivo, o que não é evidenciado noutros estudos e investigações. A relação negativa entre a auto-transcendência e o bem-estar subjetivo deixa de existir em militares que tenham experienciado um acontecimento traumático em zona de guerra ou combate.

Abstract: The military profession is considered to be one of the most stressful and demanding professions at different levels compared to other professions, either due to the exposure to risks in combat and war contexts, or due to the recurrent displacements and the consequences that these characteristics bring about. In recent years, there has been an increase in suicide rates in the security forces, which is twice as high as in the civilian population, as well as a generalised discontent that has been evidenced in the decrease in the demand for a military career. Thus, the main objective of this research is to understand and assess how personality is associated with the experience of stress and the experience of well-being in Portuguese military personnel. The study adopted a quantitative methodology, more specifically, in an expostfact study of correlational and comparative nature, namely through the use of a set of instruments to assess the selected variables: Sociodemographic Data Questionnaire, Temperament and Character Inventory - Short Version (TCI-VS), Positive and Negative Affect Scale (PANAS), World Health Organization Brief Quality of Life Scale (WHO-QOL-Brief), Anxiety, Depression and Stress Scale (EADS-21), Moral Foundations Questionnaire-32 (QFM-32), Post Traumatic Stressor Disorder Checklist - (PCL-5) and Life Events Checklist (LEC-5). The results reveal that military personnel with high scores in the personality dimensions of self-directedness and cooperation show higher levels of subjective well-being and lower levels of stress, anxiety, depression and post-traumatic symptomatology. In parallel, there seems to be a significant negative relationship between self-transcendence and subjective well-being, which is not evidenced in other studies and research. The negative relationship between self-transcendence and subjective well-being ceases to exist in military personnel who have experienced a traumatic event in a war or combat zone.