A competência dos empresarios como vantagem competitiva das empresas : estudo empírico

Abstract

Toda esta reorganização económica que se tem verificado nos últimos anos provoca alterações nas estruturas produtivas e consequentemente mudanças no mercado de trabalho. Todas estas mudanças começam a estar reflectidas nas características sectoriais de emprego, trazendo ainda grande preocupação quanto às relações de trabalho e à crescente taxa de desemprego. O conhecimento que cada empresário tem sobre as actividades operacionais da sua empresa, sobre os seus clientes e sobre as inovações no seu ramo de negócio, a habilidade de saber definir com clareza o seu negócio e a atitude de tratar com respeito e confiança os trabalhadores são factores que levam as empresas ao sucesso e que criam vantagem competitiva. É importante também que os mesmos valorizem as questões relacionadas com as suas competências, bem como a orientação estratégica da empresa, a comunicação com os colaboradores, a delegação de funções e o desenvolvimento de pessoas e liderança. Assim, este trabalho teve como objectivo analisar as competências dos empresários como vantagem competitiva e sucesso empresarial de forma a ser possível que as mesmas continuem a competir no desafiador ambiente empresarial actual evitando a mortalidade das mesmas. As competências combinam conhecimento e habilidade e representam tanto a base dos conhecimentos tácitos quanto o conjunto de habilidades necessários para a realização de acções produtivas. Diferenciam as empresas das demais e não temos dúvida de que geram vantagem competitiva. Foram inquiridas pessoas no activo em empresas do Distrito de Braga para verificar qual a importância que as mesmas atribuem à competência do empresário na gestão da empresa onde cada qual trabalha.

All this economic restructuring that has occurred in recent years causes changes in production structures and consequently changes in the labor market. All these changes begin to be reflected in the characteristics of sectorial employment, bringing still great concern about labor relations and the growing unemployment rate. The knowledge that every entrepreneur has on the operational activities of their company, about their customers and on innovations in its core business, namely the ability to clearly define your business and the attitude to treat with respect and trust the workers are key factors that lead companies to success and create competitive advantage. It is also important that they value the issues related to their skills, as well as the strategic direction of the company, communication with employees, delegation of tasks and people development and leadership. This work aimed to analyze the skills of entrepreneurs as a competitive advantage and business success so that it is possible that they continue to compete in the current challenging business environment avoiding his failure. The combination of knowledge and skill competencies represent the basis of tacit knowledge and the skill required to carry out productive activities. They can make the difference to other companies and with no doubt can generate competitive advantage. We interviewed people working in companies in the District of Braga to see the importance they give to the entrepreneur competence in the management of the company where they work.