Assédio moral em contexto laboral

Abstract

Este trabalho aborda o tema do Assédio Moral em Contexto Laboral. Trata-se de urna matéria que nas últimas décadas tomou proporções alarmantes na nossa sociedade e que, portanto, merece a nossa atenção. Neste sentido, realizamos este estudo com a finalidade de poder contribuir para o alargamento do conhecimento sobre esta problemática. Procuraremos focar o nosso estudo nos fatores socioeconómicos, organizacionais e individuais que concorrem para a ocorrência do fenómeno. Estruturamos o estudo em três Capítulos distintos. Iniciamos, no Capítulo 1, com a Revisão de Literatura, para enquadrar e facilitar a compreensão do tema. No Capítulo II apresentamos o Estudo Empírico. O tipo de estudo é exploratório, utilizando o método quantitativo. Foi utilizada uma fonte primária - sob a forma de inquérito espontâneo - um questionário, distribuído a uma amostra de 128 participantes, todos eles empregados no “Canal Horeca”. Por fim, no Capítulo III propomo-nos formular as Conclusões.

This work addresses the issue of Mobbing in Ernployment Context. It is a rnatter that in recent decades has taken alarming proportions in our society and therefore deserves our attention. In this sense, we conducted this study in order to be able to contribute to the expansion of knowledge ion this issue. We wiII seek to focus our study on the socio-economic factors, organizational and individual contributing to the occurrence of the phenomenon. We structured the study in three distinct chapters. We begin in Chapter 1, with Review of Literature, to frame and facilitate understanding. In Chapter II we present the empirical study. The type of study is exploratory, using the quantitative method. We used a primary source - in the forrn of spontaneous survey - a questionnaire distributed to a sample of 128 participants, all of them employed in the “Horeca Channel”. Finally, in Chapter III we propose to formulate the conclusions.