Seleção e clima organizacional no Instituto dos Pupilos do Exército : evidências de um estudo numa escola de matriz castrense

Abstract

O presente relatório é respeitante ao trabalho realizado no decurso do estágio no Instituto dos Pupilos do Exército na área de Recursos Humanos, enquadrado no 2º ano do Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações da Universidade Lusíada de Lisboa. Neste, encontra-se uma breve descrição da entidade acolhedora, bem como um enquadramento teórico das temáticas abordadas e realizadas durante o estágio, nomeadamente o Recrutamento e Seleção, um estudo empírico relativo ao Clima Organizacional e um estudo relativo à dependência à Internet, por parte dos alunos do Instituto. A revisão bibliográfica relativa ao Recrutamento e Seleção incide sobre a definição do conceito, as formas de recrutamento e as fontes. Ao nível da seleção abordam-se os métodos de seleção com especial ênfase para a entrevista. A revisão bibliográfica no que toca ao Clima Organizacional incide sobre a sua definição, dimensões, perspetivas e no Modelo dos Valores Contrastantes. A realização dos dois estudos empíricos foram acolhidos como uma mais-valia, pois enriqueceu o presente relatório, como também constituiu informação importante para o próprio Instituto em duas áreas que não tinham ainda sido estudadas na instituição.